Teamlead Finance & Accounting (m/w/d) - 38h/Woche, vor Ort, mittelständisches Unternehmen

Teamführung in der Buchhaltung – mit Überblick und Engagement

Du denkst unternehmerisch, liebst Zahlen – und willst führen statt nur verwalten?

Für ein mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Tradition suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die fachliche Expertise mit Führungskompetenz verbindet.

Unser Kunde ist seit vielen Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert, bekannt für Qualität, Zuverlässigkeit und ein wertschätzendes Miteinander. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du die Leitung eines erfahrenen Buchhaltungsteams, gestaltest Prozesse aktiv mit und arbeitest dabei fachlich eng mit – unterstützt durch ein starkes Umfeld, das dir den Einstieg erleichtert und dir den Raum gibt, deinen eigenen Führungsstil zu entwickeln.

Fachlich auf den Punkt

• Verantwortung für die Buchhaltung mehrerer Gesellschaften

• Buchung aller Geschäftsvorfälle, Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM-Meldungen

• Kontenpflege, Monats-/Jahresabschlüsse, Intercompany-Abstimmungen

• Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Ansprechpartner*in für interne & externe Stellen

Führung & Organisation

• Leitung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Teams

• Aufgabenverteilung, Prozesssteuerung, Einarbeitung & Ausbildung

• Optimierung von Abläufen und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Verwaltung & Personalnahes

• Betreuung digitaler Personalakten und Zeitwirtschaft

• Kommunikation mit Behörden und Dienstleistern (z. B. Lohnabrechnung)

• Vertragswesen, Zeugnisse, Azubi-Organisation, Schlüsselmanagement

Sicherheit durch Vertretung

• Unterstützung bei Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung und Kassenführung

• Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium

• Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in

• Fundierte Erfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung

• Keine Führungserfahrung nötig – aber Lust auf Verantwortung

• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Buchhaltungssoftware

• Struktur, Sorgfalt und ein offenes, souveränes Auftreten

• Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum – vor Ort im Team, nicht remote

• Eine geregelte 38-Stunden-Woche für eine gesunde Balance

• Strukturierte Einarbeitung und interne Weiterbildungsangebote

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Regelmäßige Team-Events, JobRad, Rabatte & betriebliche Altersvorsorge

• Moderne Kantine, kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung

Wichtig zu wissen: Diese Rolle ist vollständig vor Ort angesiedelt – weil wir Führung, Teamzusammenhalt und kurze Wege im Alltag großschreiben. Dafür bieten wir ein starkes Miteinander, moderne Arbeitsbedingungen und ein echtes Wir-Gefühl am Arbeitsplatz.