M&A Projektmanager (m/w/d)

Deals mit Substanz. Finanzierung mit Weitsicht.

M&A ist für dich mehr als Zahlenwerk – du verstehst die Finanzierungsstruktur als entscheidenden Hebel? Dann findest du hier genau das richtige Spielfeld. Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, spezialisiertes Unternehmen aus der Finanzierungsbranche, das mit über 2 Mrd. Euro an Assets und einem Kreditvolumen von ca. 20 Mrd. Euro bundesweit Maßstäbe setzt.

Der innovative CEO führt mit unternehmerischem Gespür – und sucht jemanden, der nicht nur Deals versteht, sondern Finanzierung strategisch mitdenkt.

In dieser Rolle bist du maßgeblich an der Gestaltung und Finanzierung von Unternehmenszukäufen und -verkäufen beteiligt – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung. Du analysierst Targets, entwickelst Finanzierungsstrukturen und begleitest die Transaktionen ganzheitlich bis zum Closing.

Konkret übernimmst du:

• Entwicklung & Strukturierung von Akquisitionsfinanzierungen

• Bewertung von Targets inkl. Finanzierungsimplikationen

• Enge Zusammenarbeit mit Banken, Investoren & internen Finanzierungsabteilungen

• Identifikation und Modellierung passender Kapitalstrukturen

• Begleitung von Financial Due Diligence-Prozessen

• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen aus Finanzierungsperspektive

• Projektmanagement entlang des gesamten Transaktionsprozesses

Du bringst M&A-Erfahrung mit – und hast ein fundiertes Verständnis für Finanzierungsthemen. Du kommunizierst sicher auf Entscheider-Level und arbeitest proaktiv, strukturiert und mit Blick aufs Machbare.

Das solltest du mitbringen:

• Studium im Bereich Wirtschaft, Finance, Banking o. Ä.

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im M&A-, Corporate-Finance- oder Finanzierungskontext

• Praxis in der Strukturierung von Finanzierungen (z. B. Akquisitions-/Projektfinanzierung, Leveraged Finance etc.)

• Verhandlungssicheres Deutsch (C1+)

• Unternehmerisches Denken, Macher-Mentalität und hoher Qualitätsanspruch

• Gestalterrolle. Deine Ideen zur Finanzierung und Strukturierung zählen.

• Direkter Zugang zur Geschäftsleitung. Keine Politik, sondern Wirkung.

• Dynamisches Umfeld. Kein Konzernstillstand – sondern echtes Wachstum.

• Karriere mit Perspektive. Du kannst dich hier in Richtung Leitung, Strukturierung oder Beteiligungsmanagement entwickeln.

• Flexibilität. Hybrid, deutschlandweit, auf dich abgestimmt.