Du hast ein gutes Gespür für Zahlen und Prozesse? Du arbeitest am liebsten dort, wo Struktur auf Vertrauen trifft – und wo deine Genauigkeit nicht nur geschätzt, sondern gebraucht wird?
Dann findest du hier die passende Herausforderung: In einem stabilen, modernen Umfeld mit klaren Abläufen und Raum für Weiterentwicklung übernimmst du Verantwortung in der Entgeltabrechnung – gemeinsam mit einem erfahrenen HR-Team.
Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis (gewerblich / kaufmännisch)
Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
Pflege von Zeitwirtschaftsdaten sowie Klärung von Abweichungen im Zeiterfassungssystem (SAP HCM)
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen
Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen und Kommunikation mit Behörden
Mitarbeit an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Bereich Payroll & HR
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit SAP HCM, erste Erfahrungen mit SuccessFactors von Vorteil
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Diskretion
Wenn du schon mit internationalen Abrechnungen (z. B. Entsendungen) zu tun hattest – umso besser!
Ein modernes HR-Team, das Payroll nicht als reine Abwicklung versteht
Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeiten
Individuelle Weiterbildungsangebote
Ein strukturiertes Onboarding und klare Prozesse
Zahlreiche Benefits: von betrieblicher Altersvorsorge bis Jobrad und Kantine