Personalreferent (m/w/d) – mit Schwerpunkt Personaladministration & Entgelt

Du fühlst dich in der Personalbetreuung genauso zu Hause wie in der Entgeltabrechnung? Dann findest du hier die perfekte Mischung aus Eigenverantwortung, Abwechslung und Gestaltungsspielraum – in einem familiären Umfeld mit stabilen Strukturen.

In dieser Position bringst du dich aktiv in alle personalrelevanten Themen ein und übernimmst eine Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern – insbesondere mit Blick auf eine reibungslose und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden in allen arbeits- und personalrechtlichen Belangen

• Bearbeitung von Personalveränderungen wie Ein- und Austritten, Vertragsänderungen oder Versetzungen

• Pflege und Korrektur von Zeiterfassungsdaten in DATEV

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV

• Prüfung von Reisekostenabrechnungen

• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie statistischen Auswertungen

• Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung

• Erste bis fundierte Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse wünschenswert (oder Bereitschaft zur Einarbeitung)

• Kommunikationsstärke, Diskretion und Freude an strukturierter Arbeit

• Eine sichere Position in einem werteorientierten Unternehmen

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Zusammenarbeit

• 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung

• Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung

• Mitarbeiterevents, JobRad, Firmenfitness (EGYM Wellpass), betriebliche Altersvorsorge u. v. m.