Abteilungsleiter*in IT (m/w/d)

IT gestalten statt nur verwalten? Dann bist Du hier genau richtig.

Du brennst für IT-Strategie, moderne Infrastruktur, Security und Leadership? Du willst in einem dynamischen, internationalen Unternehmen mit starkem industriellen Background wirklich etwas bewegen – und nicht nur Systeme verwalten? Dann solltest Du weiterlesen.

Für unseren Mandanten – ein etabliertes, innovatives Unternehmen mit familiären Wurzeln und globaler Präsenz – suchen wir Dich als Abteilungsleiter*in Informationsmanagement (m/w/d) Standort: Region Stuttgart 

Ihre Aufgaben

Dein Spielfeld:

  • IT-Infrastruktur & Strategie:
    Du entwickelst zukunftsfähige Architekturen, erkennst technologische Chancen und treibst die digitale Transformation in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen voran.

  • IT-Security:
    Du sorgst für Standards, Sicherheit und Compliance – und denkst einen Schritt voraus, wenn es um Daten- und Systemsicherheit geht.

  • Projektmanagement:
    Du verantwortest komplexe IT-Projekte von Anfang bis Erfolg – mit Überblick über Zeit, Budget und Ressourcen.

  • IT-Support & Service:
    Du sicherst einen reibungslosen Helpdesk, coachst Dein Team und entwickelst smarte Lösungen für Anwender*innen.

  • Teamführung & Entwicklung:
    Du führst ein engagiertes 8-köpfiges Team, erkennst Potenziale und förderst Weiterentwicklung aktiv.

Ihr Profil

Was Du mitbringst:

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der IT-Führung – idealerweise im industriellen oder mittelständischen Umfeld

  • Tiefe Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Security, Projektmanagement & Anforderungsmanagement

  • Lust auf Verantwortung, Hands-on-Mentalität, Gestaltungswillen

  • Kommunikationsstärke und Führungskompetenz

Wir Bieten

Warum das für Dich spannend ist:

  • Viel Gestaltungsspielraum, direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung

  • Klarer Fokus auf Weiterentwicklung – fachlich und menschlich

  • Moderne Tools, flache Hierarchien, wertschätzende Kultur

  • Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Dienstrad, Weiterbildung u. v. m.